建造师 注册造价师 注册监理工程师 |
以人为本的人才观
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。
多样的学习机会
公司拥有完善的培训机制,根据员工与公司共同发展的需求,提供形式多样的员工培训。
业务技能培训
公司拥有完善的在职培训制度,定期根据员工的培训需求及职务序列,制订相应的培训计划,为各岗位的员工提供培训和外出交流学习。
管理技能培训
公司注重管理队伍培养,建立了一套管理人员培训体系,致力培养出适应行业快速发展的优秀管理人才,使员工在工作中得到更多的学习与进步。
内部晋升机制
当公司出现职位空缺时,公司会首先考虑公司现有员工,提供给他们晋升的机会。
具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇
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